紹介予定派遣とはIntroduction Dispatching
ゆくゆくは派遣先に直接雇用されることを予定したうえで一定期間派遣スタッフとして働く、それが「紹介予定派遣」です。
派遣期間(最長6ヵ月)終了時に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば派遣先企業の社員になれるというシステムです。雇用される際の形態は、契約社員など、正社員以外の形態となる場合もあります。
一般派遣と違い、紹介予定派遣では事前に「面接」を行うことが法律で許されていますし、契約終了前の採用内定も認められています。中途採用に近いのですが、入社後の「思ってた会社とは違う……」などの後悔が避けられるというのが最大のメリットです。
一般派遣と紹介予定派遣の違い
一般派遣
紹介予定派遣
- 将来的に派遣先に直接雇用を予定
- 事前に面接可能
- 契約終了前の内定採用
こんな方におすすめですRecommended
本当に自分に合っている会社か不安
実際に働いてから入社を決められるので、6ヶ月間の間に十分検討できます。
自分にどんな仕事、どんな会社が向いているかわからない
当社は多種多様の企業様と接しています。あなたに適切なアドバイスを致しますので、参考にされたら良い方向が見つかります。
中途採用の場合、給与など、就業条件について言いにくい
中途採用でご自分で面接などに行かれた場合、給与や就業条件についてはなかなか言いにくい場合があります。しかし、紹介予定派遣の場合は当社の協力を得る事が可能ですから心強いです。
