初めての派遣マニュアル - 福利厚生・税金について

社会保険、労働保険、有給休暇、税金、健康診断について説明させていただきます。

◆社会保険(以下、3つを総称して「社会保険」と言います)

保険の種類 概要 加入・付与条件
健康保険 本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み、給与の支払いを受けられなかった場合、 出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
  • 1ヶ月の契約時間が126時間以上、1ヶ月の就業日数が概ね16日以上の方
  • 2ヶ月を超える契約期間が見込まれる方
  • 日々雇い入れられる雇用形態ではない方
※健康保険・厚生年金保険は一緒に加入しなければなりません。
厚生年金保険 高齢になった場合や、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。
介護保険 介護が必要と認定された時、一部の費用負担で、介護サービスを利用できる制度です。 健康保険の被保険者(被扶養者を含む)で、40才以上65才未満の方

◆労働保険

保険の種類 概要 加入・付与条件
雇用保険 主に、失業した場合に必要な給付を受け、生活の安定を図り就職活動を促進するための制度です。
  • 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  • 65歳未満であること
労働者災害補償保険 業務上の事由、または通勤による疾病や負傷に関し、必要な給付を受けることができる制度です。 勤務開始より適用いたします

◆有給休暇

概要 付与条件
所定期間の就労日数に応じて 有給休暇が付与されます。
  • 入社日から6ヶ月間、継続勤務していること
  • 対象期間内の全労働日のうち、8割以上勤務していること

◆税金

所得税 毎月総支給額から所得税を控除し、アシストユーから納税します。スタッフさんご自身で納付する必要はありません
住民税 給与からの控除はしていません。スタッフの皆さんがご自身で納付する必要があります
年末調整 就業中の方は、アシストユーで年末調整を行うことができます
源泉徴収票 源泉徴収票は当年中に一度でも給与が発生した方に発行し、現住所へお送りいたします