ゆくゆくは派遣先に直接雇用されることを予定したうえで一定期間派遣スタッフとして働く、それが「紹介予定派遣」です。
派遣期間（最長６ヵ月）終了時に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば派遣先企業の社員になれるというシステムです。
雇用される際の形態は、契約社員など、正社員以外の形態となる場合もあります。
一般派遣と違い、紹介予定派遣では事前に「面接」を行うことが法律で許されていますし、契約終了前の採用内定も認められています。
中途採用に近いのですが、入社後の「思ってた会社とは違う……」などの後悔が避けられるというのが最大のメリット。
|
