◆専門的２６業務以外は最長３年

２００４年３月に施行された改正労働者派遣法で派遣職種が原則自由化になり（病院や介護老人保険施設での業務、警備業務など派遣で働けない業務も一部あります）、現在は派遣スタッフとしてほとんどのお仕事に就けます。
１つの派遣先企業で働ける期間は最長で３年ですが、「専門的な業務である２６業務」および「臨時、一時性が明確な業務」については制限がなく、派遣先企業と本人両方ともに継続の意志があれば、同じ派遣先で長く働き続けることができます。

◆専門的な業務である２６業務
＜事務＞
　ＯＡ機器操作、フアイリング、秘書、財務処理、取引文書作成、調査

＜技術＞
　ＯＡインストラクション、ソフトウエア開発、機械設計、研究開発

＜マスコミ＞
　書籍等の製作・編集、広告デザイン、アナウンサー、放送機器などの操作、
　放送番組などの演出、放送番組などの大道具・小道具

＜サービス・営業＞
　デモンストレーション、テレマーケティング、添乗、セールスエンジニアの営業、
　金融商品の営業、建築物清掃、建築設備運転、点検、整備、受付・案内、
　駐車場などの管理

＜その他＞
　通訳・翻訳・速記、事業の実施体制の企画・立案、インテリアコーデイネーター

◆臨時、一時性が明確な業務
・日数限定業務（その業務が1カ月間に行われる日数が派遣先の通常労働者の
　 所定労働日数の半分以下かつ月10日以下の業務）
・産前産後休業、育児休業等を取得する労働者の業務
・介護休業等を取得する労働者の業務